鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。因為“人”，是帶動城鄉(xiāng)間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯(lián)動、深度融合的最佳因素，吸引資金回流只是其中的“一步棋”。為此，各地要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。事實上，能聚才就能聚財。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村一定能成為干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。如何建立一支高素質、能力強、有擔當?shù)霓r村人才隊伍，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在推進鄉(xiāng)村振興中的積極作用，顯得尤為重要。
建起人才隊伍，是助力鄉(xiāng)村振興第一要務。如今，機械化農業(yè)、綠色農業(yè)、休閑農業(yè)、農村電商等如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐顯得更為緊迫。如何建立一支“新農人”管理隊伍，如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的能動性，成為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要課題。一是優(yōu)化基層干部隊伍結構。創(chuàng)造條件吸引優(yōu)秀大學生到鄉(xiāng)村工作，鼓勵農村致富帶頭人、鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才等進入基層領導班子。二是強化本土人才培養(yǎng)。農村普遍缺少懂三農、懂市場、懂管理且能扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的實用型人才，導致很多鄉(xiāng)村資源沒有得到有效利用。我們不要只想到外面的世界，還要善于從腳下的土地去發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)“本土能人”，積極培養(yǎng)新型職業(yè)農民。以體驗式培訓、互動式培訓、調研式培訓為主，內容要切合農村工作實際，要能解決現(xiàn)實問題，主要是加強現(xiàn)代鄉(xiāng)村管理知識、新時代農村發(fā)展觀等方面的知識培訓，注重提高人才的實踐創(chuàng)新能力，培養(yǎng)出眼界寬廣和具有創(chuàng)新精神，能引領群眾搞建設、謀發(fā)展、促穩(wěn)定的高素質鄉(xiāng)土人才隊伍。
營造留人環(huán)境，是助力鄉(xiāng)村振興的關鍵。一是合理規(guī)劃，營造良好環(huán)境。隨著特色小鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村振興示范區(qū)的建設，鄉(xiāng)村的基礎設施條件得到了有效改善，但還是需要完善公共服務設施和發(fā)展以多產為引領的融合產業(yè)，現(xiàn)有農村中的單一產業(yè)模式已經(jīng)滿足不了當前的環(huán)境需求，做產業(yè)規(guī)劃時應走民俗旅游、家庭農場、電商銷售等模式的產業(yè)融合發(fā)展之路。二是健全激勵機制，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)、振興鄉(xiāng)村。要鼓勵鄉(xiāng)土人才建基地、建合作社，自己帶頭致富、帶領群眾致富，并在資金、用地、技術等方面給予指導和扶持，為鄉(xiāng)土人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助將其產業(yè)做強做大，并能逐步形成規(guī)模。創(chuàng)造尊重返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有自豪感，給其中的優(yōu)秀人才提供更多政治上的榮譽，讓務農成為體面的職業(yè)，確保鄉(xiāng)村本土人才回得來、留得住。加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的獎勵、表彰力度，擴大鄉(xiāng)土人才的影響力和知名度，增強其榮譽感。
發(fā)揮人才作用，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的決勝法寶。一是搭平臺，展才華。組織優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才采取座談會、培訓會、田間地頭現(xiàn)場會等形式開展技術指導，向農民群眾傳授經(jīng)驗和技巧。積極扶持發(fā)展各類農村專業(yè)協(xié)會，加強管理指導，建立互幫互助機制，帶動群眾走上致富路。擇優(yōu)選拔到鎮(zhèn)村部門工作，給優(yōu)秀人員提供多種實踐鍛煉的機會，結合村情民意，人盡其才。二是廣宣傳，強信心。利用電視臺、微信公眾號、村村響等媒體，大力宣傳農村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的典型事跡，擴大影響，營造氛圍。(翟晨)
