“要把產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求落實見效，需要培育網(wǎng)紅型、工匠型、鄉(xiāng)愁型、資源型等‘四型’人才，構(gòu)建起鄉(xiāng)村振興人才的‘四梁八柱’”。兩會期間，全國人大代表、信陽文新茶業(yè)有限責(zé)任公司董事長劉文新在接受大河網(wǎng)記者采訪時說，鄉(xiāng)村振興事關(guān)實現(xiàn)中國夢第二個百年目標，按照中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路“三步走”的時間表，今年將完成第一步，建議國家加大對“四型”人才的培育和政策支持，為鄉(xiāng)村振興提供人才資源保證。
劉文新說，大別山信陽革命老區(qū)是全國14個連片深度貧地區(qū)之一，在全市860萬人口中，常年外出務(wù)工者達240余萬人，占三分之一。2019年，全市8個貧困縣全部脫貧摘帽，在接下來鄉(xiāng)村振興的道路上，“四型”人才的作用尤為重要。
一是“網(wǎng)紅型”人才。網(wǎng)紅型人才主要指的是擁有和掌握了新技術(shù)的年輕人。今年抗擊新冠肺炎疫情中，網(wǎng)紅在田間地頭、扶貧車間帶貨直播成為新時尚。今年前4個月，僅浉河區(qū)線上銷售茶葉就達2萬多噸，比上年同期線上銷售增長58%。全市網(wǎng)紅達人有1萬多人，為農(nóng)民的禽蛋、水產(chǎn)、果蔬等找到了無線銷路，保證了群眾收入。新時代的鄉(xiāng)村網(wǎng)紅在直播平臺和電子商務(wù)的助力下，正在成為鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的先行者，建議國家出臺相應(yīng)政策培育網(wǎng)紅、發(fā)展網(wǎng)紅、提升網(wǎng)紅。
二是“工匠型”人才。這類人才主要是指當?shù)氐哪芄で山澈椭赂荒苁帧Ｐ抨柺莻鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)大市，豫楚文化的交匯地，在長期的生產(chǎn)和生活中，勤勞的老區(qū)人民涌現(xiàn)出了“把式”“能手”“藝人”等“工匠型”人才，全市有各級各類“工匠型”人才10萬多人。建議國家在農(nóng)民技術(shù)職證評定、技術(shù)崗位認證、以師授徒、項目帶動、資金扶持等方面，為他們提供更加良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三是“鄉(xiāng)愁型”人才。這類人才主要是指外出創(chuàng)業(yè)的成功人士，他們有家國情懷和鄉(xiāng)愁情節(jié)，更有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資本積累，在事業(yè)成功以后想回報家鄉(xiāng)，為自己的家鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。信陽實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”以來，特別是2019年，除了參加河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會外，還舉辦了鄭州主場活動與6場省外專場活動，吸引了2萬多名人才赴約，8865名各類人才已與信陽簽約;達成意愿簽約項目128個，已簽約落地項目105個，擬投資總額367.49億元。建議國家出臺相應(yīng)的政策吸引這類人才反哺家鄉(xiāng)。
四是“資源型”人才。這類人才主要指的是在外地離退休生活中，想返回家鄉(xiāng)、落葉歸根的“稀有”人員，包括老干部、老同志、老工人、老教師、老科技工作者、老企業(yè)家等。建議相關(guān)部門進行綜合調(diào)研，出臺適當政策，與地方政府構(gòu)建“老有所頤、老有所為”的鄉(xiāng)情通道，讓他們豐富的社會經(jīng)驗和人脈資源在鄉(xiāng)村振興中發(fā)光發(fā)熱。
