近年來，馬龍區(qū)把加強新型鄉(xiāng)土人才建設作為鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興的有效抓手，著力破解鄉(xiāng)村科技人才總量少、外流多、素質不高、作用發(fā)揮難等瓶頸制約，全力夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。
該區(qū)將鄉(xiāng)土人才隊伍建設作為人才工作的重要內容，建立完善鄉(xiāng)土人才隊伍培養(yǎng)建設機制，通過實地走訪、廣泛推薦、精準識別等措施，對有一技之長的種植養(yǎng)殖大戶、致富能手、能工巧匠、民間藝人等進行“拉網式”摸底調查，根據不同行業(yè)領域、不同專業(yè)特長對鄉(xiāng)土人才進行分類定型，做到發(fā)現一個、認定一個、儲備一個，做實做細“發(fā)現認定、培養(yǎng)教育、量才適用”三個環(huán)節(jié)，建立健全鄉(xiāng)土人才信息庫，為脫貧攻堅全面轉入鄉(xiāng)村振興奠定堅實的人才基礎。
該區(qū)堅持走“引進來”和“走出去”雙向人才培育路徑，為鄉(xiāng)村振興提供科技支撐，結合農民科技需求，廣泛邀請省內外知名農業(yè)專家，為本地農技人員和農民群眾“傳經送寶”，先后組織農業(yè)企業(yè)、農民合作組織、家庭農場、種養(yǎng)大戶等20余個新型農業(yè)經營主體到省內外實地考察學習食用菌種植、鮮切花培育、牛源體系建設、蘋果種植、農作物病蟲害防治等技術，通過借鑒新型農業(yè)管理經驗，實現了鄉(xiāng)土農業(yè)科技人才從思維到技術、從管理到能力的全面提升，全力助推農業(yè)產業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
根據實際需求，該區(qū)以“舞臺”聚人才，量身定制創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、服務平臺，對表現突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，在土地流轉、項目建設、資金投入等方面給予政策傾斜，并通過發(fā)展黨員、推選為村（社區(qū)）干部、推薦為人大代表和政協(xié)委員候選人等多種方式，給予政治激勵，致力于把鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成為致富能手及基層治理的“領頭雁”，讓懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)土人才隊伍，真正成為推動實現農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足的鄉(xiāng)村振興主力軍。
（李國順）
