近年來，雅安市寶興縣堅持以黨建引領，“練就”選優(yōu)配強、激勵關(guān)愛、培訓強基“三大實招”，充分發(fā)揮基層黨員干部短視頻“定盤星”作用，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的新動力。
在選優(yōu)配強上做實功。緊盯高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興換屆，分3類村定崗設置班子職數(shù)職位，全面實現(xiàn)三個“一肩挑”，班子平均年齡42歲，較上屆下降5歲；提前開展“5個綜合研判”，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆，配備黨政正職均是“80后”干部，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的“三個優(yōu)化”；按照“1+2”職數(shù)設置，持續(xù)向脫貧村、“三類村”選派駐村幫扶干部51名，本科及上學歷39人，配備高層次人才2人。
在激勵關(guān)愛上謀實招。積極探索村干部“基本報酬+績效報酬+村集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵”的待遇保障制度，新增基本報酬預算90余萬元，村干部工資較之前提高一倍，村常職干部年底將發(fā)放績效報酬4500元左右，投入15萬元獎勵5個集體經(jīng)濟先進村；大力“實施村(社區(qū))干部學歷提升三年行動計劃”，按照學費補助不低于30%計算，兌現(xiàn)120名干部學費補助資金24萬元；出臺“履職擔當、薪火關(guān)愛”12條措施，養(yǎng)老保險補助提高至60%，32名55歲以上離職干部享受養(yǎng)老保險補貼。
在培訓強基上出實效。提升素質(zhì)能力，大力實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”，“全覆蓋”對231名“兩委”干部開展5天專題培訓，結(jié)成53對導師“幫帶對子”，13名“第一書記”參加由雅安市委組織部舉辦的“第一書記培訓班”；把“三大課堂”辦得有聲、有色、有味，高質(zhì)量開展“送學進支部”活動220場次，縣級領導示范進基層黨史輔導10余次；探索“一站三化”和“四微四聯(lián)”新場景，完成省級社區(qū)試點，投入330萬元完成2個社區(qū)親民化改造，靈關(guān)社區(qū)親民化改造正在進行中。 (劉剛 李威)
