一位能人可以帶動一個產(chǎn)業(yè)，也可以帶富一方群眾。據(jù)報道，福建省到目前已培育農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人超2.4萬名，預計到2025年將超過3萬名。
每個地區(qū)擁有不同的資源，如何讓資源轉化為群眾增收來源，能人的作用很關鍵。比如，福安市甘棠鎮(zhèn)村民湯錦堂2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領村民育良種茶苗、開網(wǎng)店，130多戶茶苗種植戶年均增收2萬多元。詔安縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生陳曉冬運用大數(shù)據(jù)進行營銷，把滯銷的芭樂變成了“網(wǎng)紅爆款”，讓合作果農增收5倍以上……
今年的政府工作報告提出，要推進鄉(xiāng)村振興，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農民增收致富渠道。福建省特色農業(yè)之所以成效顯著，與各地能人、人才的貢獻密不可分。進一步推進鄉(xiāng)村振興，需要各類能人、人才帶動，必須更加重視人才培養(yǎng)、引進，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，讓更多能人在鄉(xiāng)村一展所長。
壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，需要瞄準短板下功夫。這些年來，福建省農村人才隊伍建設取得一定成效，但也存在人才外流、能人年齡結構不合理、現(xiàn)代農業(yè)經(jīng)營管理人才稀缺等短板。補長短板，發(fā)展鄉(xiāng)村教育的經(jīng)驗值得借鑒。為讓更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育，不少地區(qū)通過發(fā)放特殊補貼、設置職稱晉級單獨通道等方式吸引和留住人才，取得較好效果。期待相關部門不斷探索扶持農村人才成長機制，吸引更多能人投身鄉(xiāng)村發(fā)展。
壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，要眼光向外，也要善于內部挖潛。本地的能人對家鄉(xiāng)有感情，要有針對性地培養(yǎng)扶持，為他們干事創(chuàng)業(yè)營造好環(huán)境，讓他們更快發(fā)揮作用，惠及鄉(xiāng)親。福建省晉航農業(yè)股份有限公司總經(jīng)理洪良彬，原來是在外打拼的IT人，回鄉(xiāng)后利用自身優(yōu)勢，建立智慧農業(yè)平臺，推廣無人機植保技術，獲得第四批全國農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人、2021年度福建省農村實用人才帶頭人等諸多榮譽。洪良彬愿意放棄高薪回家創(chuàng)業(yè)，看中的不僅是智慧農業(yè)產(chǎn)業(yè)的光明前景，也跟當?shù)亓己玫臓I商環(huán)境有關。這些擁有開闊眼界和先進技術的年輕人，是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)不可多得的人才，相關部門和地方要有針對性地打造創(chuàng)業(yè)平臺，完善服務舉措，滿足他們的生產(chǎn)生活需求。
鄉(xiāng)村要振興，人才要涌現(xiàn)。壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，要持之以恒引才留才，盡心盡力育才護才，為鄉(xiāng)村振興提供豐厚的人才支撐。
（福建日報評論員 黃云峰）
